« |
»
20 تشرين اول, 2007
تدفق المعلومات من المدير للمناصب العليا
مدير يطلع المسئول المباشر عنه علي كل صغيرة وكبيرة من باب إشراكه في كل جوانب العمل، تعّود المسئول علي ذلك التصرف. كبر المدير وتفاجأ بأن الحرية التي كان يتطلع إليها عندما يكبر في المنصب لم تكن واحدة من الخيارات المطروحة لان المسئول أوكل لنفسه منصب الأب، والأب كما نعرف يري أطفاله صغاراً ولو حكموا العالم بالحديد والفولاذ
الخلاصة: يجب أن يعرف المسئول أهم ما في أمور المؤسسة حسب منصبه، أما المدراء فلا يرفعوا إلا المطلوب منهم ويقوموا بالتصرف في الباقي علي أساس أن ذلك ما تم تعيينهم لأجله، وتم إعطائهم تفويض وسلطة لإنجازه، فما رأيكم
تعليقات
اوافقك الرأي لأن التفويض من أهم ميزات المدير الناجح حيث يستطيع أن يفوض مهامه إلى غيره و أن يقوم بالأمور الأكثر أهمية