يعتبر قانون عمل المرأة نصف الوقت مكسبا لها و إن كان مبدأ التساوي بين الرجل و المرأة الذي تسعى المرأة إلى ترسيخه لا يتماشى و هذا القانون و لكن لاعتبارات اجتماعية محضة يمكن القول بأن هذا القانون الذي دخل حيز التنفيذ منذ مارس 2007 جاء ليساعد المرأة على تخصيص وقت أطول لفائدة الأطفال و تدعيم اعتناء الأم بهم و هو ما يفسر اشتراط أن تكون المرأة العاملة أما لثلاثة أبناء و أن لا يتجاوز سن أكبرهم 14 سنة .
يعتبر قانون عمل المرأة نصف الوقت مكسبا لها و إن كان مبدأ التساوي بين الرجل و المرأة الذي تسعى المرأة إلى ترسيخه لا يتماشى و هذا القانون و لكن لاعتبارات اجتماعية محضة يمكن القول بأن هذا القانون الذي دخل حيز التنفيذ منذ مارس 2007 جاء ليساعد المرأة على تخصيص وقت أطول لفائدة الأطفال و تدعيم اعتناء الأم بهم و هو ما يفسر اشتراط أن تكون المرأة العاملة أما لثلاثة أبناء و أن لا يتجاوز سن أكبرهم 14 سنة .
منيرة | 10/03/2008, 13:27 [الرد]