عبدالله علي جميل رجل في الزمن القادم2008-09-14T19:42:29+0000<p><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma"><br /></span><span style="font-size: 13.5pt; font-family: Tahoma">سيرة ذاتية </span><span style="font-size: 12.5pt; font-family: Tahoma">ومعلومات مختصرة بالأخ / </span><span style="font-size: 13.5pt; font-family: Tahoma">عبد الله علي جميل <span> </span></span><span style="font-size: 12.5pt; font-family: Tahoma"><span> </span></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma">الموقع الإلكتروني والشخصي للأخ /</span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Tahoma">عبد الله جميل<span> </span></span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma">في شبكة الانترنت<span> </span></span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Tahoma">nory.atspace.com<span></span><span><span></span><span> </span><span> </span><span> </span>وموقع آخر <span> </span>لعبد الله جميل </span></span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Tahoma">www.benk.tk <span></span><span><span></span><span> </span><span><span> </span></span></span></span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Tahoma">البريد الكتروني<span> </span></span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Tahoma"><a href="mailto:bn@maktoob.com"><span><span style="color: #074693">bn@maktoob.com</span></span></a></span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Tahoma"><br />تلفون 777724785 <span> </span>_<span> </span><span> </span><span> </span>216106 <span> </span>_<span> </span>01<span> </span><span> </span>ص. ب <span> </span>12486 <span> </span>صنعاء - <span> </span>اليمن </span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma"><br /></span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Tahoma">الاسم : : </span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Tahoma">عبد الله علي جميل </span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Tahoma"><span> </span>من مواليد 7/12/1967م بني مطر محافظة صنعاء </span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma"><br /></span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Tahoma">المؤهلات : دراسات علياء في علوم الحاسوب والهندسة الهيروكرباهية <br /></span><span style="font-size: 7.5pt; font-family: Tahoma">العمل الرسمي : دائرة المرشحون للمناصب العلياء بوزارة الإدارة <span> </span>المحلية ( متفرغ للعمل الجماهيري </span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Tahoma">) </span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma"><br /></span><u><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Tahoma">الأعمال التي يديرها ويشرف عليها بصفة طوعية على النحو التالي</span></u><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma">:- <br />1- </span><span style="font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma">رئيس المؤسسة اليمنية لنشر الثقافة والمعرفة </span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Tahoma">. </span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma"><br />2- رئيس المجلس الأعلى للمؤسسة اليمنية للتنمية الثقافية . <br />3- رئيس لجنة حماية الشباب من تأثير الغزو الثقافي <span> </span>4- رئيس لجنة نشر ثقافة حقوق الإنسان في اليمن<span> </span><span> </span>5- منسق ملتقى منظمات المجتمع المدني الثقافية <span> </span>6- </span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Tahoma">رئيس الهيئة الشعبية للحسبة ومكافحة الفساد .<span> </span><span> </span>7- رئيس لجنة نشر ثقافة المحبة والسلام </span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma"><span> </span>8- </span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Tahoma">رئيس لجنة المرصد الثقافي لحقوق الإنسان <span> </span><span> </span>9- الأمين العام لمجلس رابطة العلماء الثقافية </span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma"><span> </span>10- المشرف العام على مجلة صوت الطفولة و مجلة ( ألف باء )<span> </span><br />11- مسئول سلسلة مشاريع مكتبات الأطفال والشباب الثقافية العامة في اليمن . <br />12- رئيس اللجنة التحضيرية <span> </span>للحركة الديمقراطية للتغيير والبناء في الأمانة<span> </span><br />13- الراعي الرسمي للصندوق الخيري لتشجيع وتيسير الزواج بمديرية بني مطر . <br />14- رئيس نادي شباب الثقافة بني مطر<span> </span>15- رئيس منظمة شباب من اجل الوحدة . <br />16- رئيس دائرة العلاقات بجمعية بدر الاجتماعية <span> </span>الخيرية<span> </span>بصنعاء . <br />17- </span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Tahoma">مستشار رئيس نيابة الصحافة والمطبوعات 18- مستشار مركز أسوان للدراسات والبحوث</span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma"><br />19- </span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Tahoma">استشاري وخبير لدى الصندوق الاجتماعي للتنمية - صنعاء – عدن –اب- المكلاء -الأمانة </span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma">. <br />20- الراعي الرسمي لمركز خديجة الكبرى بمنطقة الجراف وداعم أساسي للمركز . <br />21- راعي وداعم أساسي لمجموعة مراكز تحفيظ القران الكريم بمساجد أحياء السنينة <span> </span></span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Tahoma">22- مستشار دائرة الدراسات والتأليف بدار الرعد للنشر والتوزيع 23 - رئيس لجنة أصدقاء السجين والموقفين السياسيين .</span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma"><br /></span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Tahoma">24- رئيس لجنة أصدقاء السياحة التاريخية والثقافية في اليمن 25- مؤسس ومدير المعهد الثقافي لتعليم الكمبيوتر.</span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma"><br />26- </span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Tahoma">المشرف العام على مركز طباعة النشرات والمطبوعات الخاصة بمكتبات الأطفال والشباب . </span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma"><br />27- منسق المكتبات القانونية وشبكة المعلومات القانونية في اليمن . <br />28- الراعي الرسمي لمشروع ريدان لتنمية ثقافة الطفل والمجتمع . <br />29- رئيس اللجنة التحضيرية للجمعية اليمنية لنشر الثقافة القانونية في اليمن <span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Tahoma">30-<span> </span>مسئول مشروع<span> </span>نشر ثقافة المحبة والسلام<span> </span>بمساجد اليمن<span> </span>1000 مكتبة<span> </span>ثقافية<span> </span>تنويرية </span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma">.<span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span>31- مستشار لمكتب اليمن والخليج للاستشارات الاستثمارية في اليمن <br /></span><span style="font-size: 7.5pt; font-family: Tahoma">32 - داعم وراعي ومشرف ومستشار لأكثر من 17 مركز ومؤسسة وجمعية تنموية ومعهد ثقافي وتعليمي ( أخرى ) في اليمن </span><span style="font-size: 9.5pt; font-family: Tahoma">. <br /><br /></span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Tahoma">مع تحيات المكتب الإعلامي /</span><span style="font-size: 6pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Tahoma">للاخ<span> </span>/</span><span style="font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma">عبد الله جميل<span> </span></span><span style="font-size: 7.5pt; font-family: Tahoma">الموقع</span><span style="font-size: 6.5pt; font-family: Tahoma"> </span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: Tahoma"><span> </span></span><span></span><span style="font-size: 5pt; font-family: Tahoma"><span></span><span> </span><span> </span></span><span style="font-size: 7pt; font-family: Tahoma">Nory.atspace.com<span> </span>__ <span> </span>bn2008.jeeran.com <span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span>بريد الكتروني</span></span><span></span><span style="font-size: 5pt; font-family: Tahoma"><span></span> </span><span style="font-size: 5pt; font-family: Tahoma"><span> </span></span><span></span><span style="font-size: 3pt; font-family: Tahoma"><span></span><span> </span></span><span></span><span style="font-size: 3pt; font-family: Tahoma"><span></span><span> </span></span><span style="font-size: 1pt; font-family: Tahoma"><span> </span></span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma"><a href="mailto:zhd@maktoob.com"><span style="color: #074693">zhd@maktoob.com</span></a></span><span style="font-size: 6pt; font-family: Tahoma"><span> </span></span><span style="font-size: 7pt; font-family: Tahoma"><span> </span><span> </span></span><span style="font-size: 9pt; font-family: Tahoma">777724785</span><span style="font-size: 3pt; font-family: Tahoma"><span> </span><span> </span>­­</span><span style="font-size: 7pt; font-family: Tahoma">__</span><span style="font-size: 3pt; font-family: Tahoma"> <span> </span><span> </span><span></span><span><span></span><span> </span></span><span></span><span></span><span> </span><span> </span><span></span><span><span></span><span> </span></span><span></span><span></span><span> </span><span> </span></span></p>
AlbawabaCopyright (c) alzhdtag:blogs.albawaba.com,2008-09-14:98389النظام الاساسي للمؤسسة اليمنية لنشر الثاقفة والمعرفة2008-09-14T19:42:29+00002008-09-14T19:42:29+00002008-09-14T19:42:29+0000 النظام الأساسي للمؤسسة اليمنية لنشر الثقافة والمعرفة ...alzhdhttp://blogs.albawaba.com/alzhd
عام
<p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" id="AutoNumber1" style="border-collapse: collapse" width="100%"><tbody><tr><td width="100%"><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span></span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span> </span><span style="font-size: 15pt">النظام الأساسي</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">للمؤسسة اليمنية لنشر الثقافة والمعرفة</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"></span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">الباب الأول</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">التسمية والتعريف والأهداف</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">مادة (1) يسمى هذا النظام (بالنظام الأساسي للمؤسسة اليمنية لنشر الثقافة والمعرفة)</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">مادة (2) تنشأ بمقتضى أحكام قانون الجمعيات حكومية والمؤسسات الأهلية رقم (1) لعام</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">2001م وبموجب مواد هذا النظام مؤسسة أهلية غير حكومية باسم (المؤسسة اليمنية</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">لنشر الثقافة والمعرفة) وتتمتع بشخصية اعتبارية وذمة مالية مستقلة تمارس</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">نشاط(تنموي ثقافي اجتماعي وتوعي) ولا تستهدف من نشاطها جني الربح التجاري.</span><span style="font-size: 15pt"> </span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">مادة (3) يكون للمؤسسة مقراً رئيسياً (أمانة العاصمة) ويجوز أن تفتح فروعاً أو مكاتب لها في</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">جميع محافظات الجمهورية بقرار من المؤسسون وتحت إشراف الجهة الإدارية المختصة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">مادة (4) يكون للعبارات والألفاظ التالية الواردة أدناه المعاني المبينة قرين كل منها ما لم يدل</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">سياق النص على خلاف ذلك.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt"> </span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">الجمهورية : الجمهورية اليمنية</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">القانون: قانون الجمعيات والمؤسسات الأهلية رقم (1) لسنة 2001م</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt"> الوزارة: وزارة الشئون الاجتماعية والعمل.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">الوزير: وزير الشئون الاجتماعية والعمل</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">المؤسسة: المؤسسة اليمنية لنشر الثقافة والمعرفة</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">المؤسس: هو من قام بتأسيس هذه المؤسسة</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">مجلس الأمناء: هو الهيئة الإدارية للمركز المعينين من قبل المؤسس</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">المدير التنفيذي: هو المدير التنفيذي المكلف بتسيير نشاط المؤسسة والمعين من قبل المؤسس</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">النظام: النظام الأساسي للمؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">البنك: أي بنك معتمد رسمياً تودع فيه أموال المؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">المقر الرئيسي: أمانة العاصمة ولها فتح فروع في مختلف محافظات الجمهورية وفقاً</span><span style="font-size: 15pt"> </span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">لأحكام القانون</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"> </p><p class="MsoNormal" dir="rtl"> </p><p align="center" class="MsoNormal" dir="rtl"><u><span><span style="font-size: x-large">أهداف المؤسسة</span></span></u></p><p align="right" class="MsoNormal" dir="rtl"> </p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: large"><span> </span><span> </span><span> ا</span><span>لأهداف الأساسية للمؤسسة</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">مادة (5) تسعى المؤسسة إلى تحقيق الأهداف التالية:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">1</span><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">- العمل على تنمية شرائح المجتمع الأكثر فقرا اجتماعيا وماديا وتعليميا وثقافيا.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">2- إقامة مكتبات ثقافية عامة لجميع شرائح الأطفال والشباب</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">3- إقامة دار نشر وتوزيع متخصصة لتوسيع وتسهيل الحصول على المعرفة وتشجيع</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">حب المطالعة والقراءة في المجتمع .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">4- توسيع نشر ثقافة حقوق الإنسان في المجتمع</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">5- حماية الشباب من تأثير الغزو الثقافي وتحصينهم بثقافة الأمة .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">6- تشجيع المواهب والمبدعين في المجتمع أطفال وشباب وفتيات ومفكرين</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">7- التعاون مع جميع منظمات المجتمع المدني والجهات الرسمية في تحقيق المشاريع</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">التنموية للمساهمة من الحد من الفقر والعمل على والرفع بالمستوى المعيشي</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">والاقتصادي للمجتمع .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">8</span><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">-</span><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt"> نشر ثقافة والمحبة والسلام ونبذ العنف والتطرف والتعصب والجهل في المجتمع</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"></span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">مادة (6) تسعى المؤسسة في تحقيق أهدافه عن طريق:</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">1</span><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">- تقديم خدمة صحية للمرأة والطفل .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">2- العمل على تنمية ثقافة المرأة والطفل وإشراكهم في مجال التنمية الوطنية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">3-خلق علاقات تعاونية مع الجهات والمنظمات الداعمه لحقوق المرأة والطفل والفئات المهمشة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">4-المساهمة في الفعاليات الوطنية الداعمة لحقوق المرأة والطفل وفي المسوحات والأبحاث من أجل المرأة والطفل .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">5- إنشاء مركز اجتماعي تنموي خاص بقضايا المراة والطفل .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"></span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الباب الثاني</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الهيكل التنظيمي للمؤسسة من الآتي:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">1-المؤسس.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">2-مجلس الأمناء.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">3-الهيئة التنفيذية واللجان التنفيذية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"></span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الفصل الأول: المؤسسون</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (8) المؤسس هو السلطة العليا في المؤسسة والمساهم برأس مال المؤسسة المدفوع عند التأسيس.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (9) يكون للمؤسس المهام والاختصاصات الآتية:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*أقرار السياسة العامة والنظام الأساسي للمؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*المصادقة على تقارير مجلس الأمناء وإقرار الخطط السنوية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*مراجعة البيانات المالية وإقرار الحسابات الختامية والموازنة السنوية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*تعيين رئيس وأعضاء مجلس الأمناء وعزلهم وتعيين بديلاً عنهم (الكل / البعض).</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*إقرار حل أو دمج أو تقسيم المؤسسة</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*تنظيم وتحديد إدارة المؤسسة ونظام الرقابة والتفتيش.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*تحديد عدد أعضاء مجلس الأمناء.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*وضع وصية تحيد وترسم كيفية استمرار المؤسسة وتطويرها.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*إقرار اللوائح الداخلية وإطار عمل المؤسسة وفقاً لأحكام هذا النظام بمقتضى القانون.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*المصادقة على تعديل النظام الأساسي للمؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*أي مهام أخرى لا تتعارض مع القانون وتندرج ضمن صلاحيات المؤسس.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">أ- تعديل النظام الأساسي.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">ب- عزل كل أو بعض أعضاء مجلس الأمناء</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">ج- حل أو دمج أو تجزئة المؤسسة</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">د- أي أمور أو مصالح عاجلة للمؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (10) يجوز للمؤسس أن ينيب عنه شخصاً أخر (بصورة دائمة أ و مؤقتة) في أحدى الحالات الآتية:</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">1-تنفيذ وصية ويحدد فيها اسم الشخص المعين.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">2-تعذر المؤسس عن الحضور لأسباب قهرية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">3-أي سبب أخر يحدده المؤسس ويوقع على إقراره.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*- في جميع الأحوال يشترط وجود وثيقة صادرة عن المؤسس وتحديد نوع الإنابة ومدتها واسم الشخص المعين.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الفصل الثاني: مجلس الأمناء</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (11) يكون للمؤسسة مجلس أمناء يتولى إدارة أنشطتها وتصريف شئونها ويكون من بينهم أو من غيرهم الرئيس والأعضاء وذلك لمدة ثلاثة سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة مماثلة وللمجلس أن يعين مدير تنفيذياً للمركز من بين أعضائه أو من غيرهم وقرار تعين المهام التي يقوم بها.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (12) تسمية اختصاصات مجلس الأمناء على النحو التالي:- (1- الرئيس 2– نائب الرئيس 3-المسئول المالي 4 – المسئول ثقافي 5 – المسئول اجتماعي) وتحديد المهام وفق ما يلي:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (13) تكون مدة المجلس ثلاث سنوات ويمارس المهام والاختصاصات التالية:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*إعداد السياسات العامة والأنظمة وتسير الأنشطة والمشاريع الخاصة بالمؤسسة .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-متابعة تنفيذ قرارات وتوصيات المؤسس.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إعداد اللوائح الداخلية بأنواعها وعرضها على المؤسس للإقرار.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-أقرار ومتابعة تنفيذ خطط العمل والبرنامج التنفيذي في إطار ما هو مقر من المؤسس.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إقرار الهيكل الإداري للجهاز التنفيذي والموافقة على تعيين العاملين في المؤسسة .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-الإشراف على إصدار المطبوعات والنشرات الخاصة بالمؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إقرار الهيكل الإداري للجهاز التنفيذي والموافقة على تعيين العاملين في المؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-مناقشة وإقرار التقارير الدورية للمؤسسة وعرضها مع النظام الأساسي والقوانين النافذة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إصدار القرارات والضوابط المنظمة لسير عمل المؤسسة وأجهزته الإدارية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-اقتراح تعديل النظام الأساسي واللوائح الداخلية وكذا اقتراح الحل أو الدمج أو التجزئة وعرض ذلك للمؤسس لإقراره والمصادقة عليه.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-تنمية إيرادات المؤسسة وأدراتها بما لا يتعارض مع القانون واللوائح والنظام المبين لذلك.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-أي مهام أخرى تدخل ضمن صلاحيات المجلس أو يخول بها من قبل المؤسس</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">وبما لا تتعارض مع القانون.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (14) يشترط لشغل عضوية مجلس الأمناء ما يلي:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-أ ن يقبل بأهداف المؤسسة ويلتزم بنظامها الأساسي والنظم المحددة لعملها.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-أن يكون لديه الخبرة والمؤهل في المجال المطلوب.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-أن يكون حسن السيرة والسلوك ولم يصدر ضده حكم نهائي في قضية جنائية وعقوبة مخلة بالشرف ما لم يرد إليه اعتبارية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (15) يعقد مجلس الأمناء اجتماعاً شهرياً واحداً عل الأقل بدعوة رئيس المجلس ويجوز عقد اجتماعاً استثنائياً على دعوة الهيئة التنفيذية أو رئيس المجلس أو ثلث أعضائه.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (16) يرأس اجتماعات المجلس رئيس المجلس أو من ينوبه وتكون اجتماعاته صحيحة بحضور الأغلبية المطلقة وقراراته نافذة بأغلبية أصوات الحاضرين وفي حالة تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي منه الرئيس.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الفصل الثالث</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الهيئة التنفيذية</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (17) يجوز لمجلس الأمناء أن يعين جهاز تنفيذي للمؤسسة ويحدد قرار التعيين الاختصاصات وفق ما تقتضيه مصلحة عمل المركز ويبلغ بذلك إلى الوزارة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (18) تتم عملية التعيين لمدير وأعضاء الجهاز التنفيذي على النحو التالي:</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-تحديد الشروط الفنية والقانونية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-منح فرصة المفاضلة بين الطلبات المتقدمة لشغل الوظيفة المعلن عنها.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إقرار لجنة القبول/ مجلس الأمناء لنتائج المفاضلة وفق الإطروحات المقدمة والمقابلات المبرمة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-يصدر قرار التعين تحت توقيع رئيس المؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (19) يتولى الجهاز التنفيذي مهامه في إطار الآتي:</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-المساهمة في وضع الخطط السنوية وتنفيذها بعد إقرارها من قبل المجلس.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-المشاركة في إعداد اللوائح والنظم التنفيذية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إعداد مقترح الموازنة التقديرية والحسابات الختامية ورفعها للمجلس لتعميدها وعرضها على المؤسسة للمصادقة عليها.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-يقترح تشكيل اللجان المساعدة الدائمة أو المؤقتة وينشئ الأقسام والإدارات على ضوء المحددات الرئيسية لذلك.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (20) الأحكام المالية:</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*- للمؤسسة ذمة مالية مستقلة عن ذمم المؤسس وأمواله ملكاً خاصاً به لا يجوز التصرف بها</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">في الأغراض والأهداف التي أنشئت من أجلها كما لا يجوز نقل ملكية أي من أصول المؤسسة</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الثابتة أو المنقولة إلى ملكية المؤسسين ، ويجوز نقل ملكيتها للغير في الحالات التالية:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إذا كان الغرض منها تحقيق الربح الذي يتفق مع أغراض المؤسسة وأهدافه.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-أن لا يكون هناك توزيع مباشر أو غير مباشر للأرباح سواءً كان للمؤسس وغيرهم .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-عدم وجود أي عارض قانوني يمنع هذا التصرف.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (21) يعتمد المركز في تمويل أنشطتها وإدارة أعمالها على رأس مال المركز المساهم به من قبل المؤسسين ومقدرة (1.000.000) مليون</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">2- الهبات والتبرعات المقدمة من قبل المؤسسين أو من غيرهم والتي تتفق مع أهداف المؤسسة</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">وبعلم الوزارة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">3- عوائد إدارة الفائض أموالها وبما لا يتعارض مع القانون والقوانين النافذة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">4- التبرعات والهبات من أي شخصية اعتبارية في الخارج أو من يمثله في الداخل على أن تكون غير مشروطة وبموافقة الوزارة وفي الحالات المجاز بها قانوناً.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">5- الإعانات المقدمة من الدولة أو المنظمات الأهلية غير الحكومية وبما يتفق مع أهداف المؤسسة ولا يتعارض مع القانون.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">6- الهبات والتبرعات والوصايا غير المشروطة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (22) الأحكام المالية:</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">- للمؤسسة ذمة مالية مستقلة عن ذمم المؤسس وأمواله ملكاً خاصاً به لا يجوز التصرف بها في الأغراض والأهداف التي أنشئت من أجلها كما لا يجوز نقل ملكية أي من أصول المركز الثابتة أو المنقولة إلى ملكية المؤسسين، ويجوز نقل ملكيتها للغير في الحالات التالية:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إذا كان الغرض منها تحقيق الربح الذي يتفق مع أغراض المؤسسة وأهدافها.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-أن لا يكون هناك توزيع مباشرا أو غير مباشر للأرباح سواءً كان للمؤسس وغيرهم.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-عدم وجود أي عارض قانوني يمنع هذا التصرف.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (23) يجوز للمركز مزاولة الأنشطة الاقتصادية والتجارية المسموح بها قانونياً في الحالات المحددة في الفقرة (2) من (39) في القانون.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الباب الخامس</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الأحكام الختامية</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (24) يلتزم المركز موافاة الوزارة بأي تغيير في بيانات المؤسسة أو تغيير لمجلس الأمناء</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (25) يجوز حل أو تصفية المركز أو الدمج بحسب برغبة المؤسس بقرار يصدره على</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">أنه في حالة التصفية برغبة المؤسس يصدر قرار حل من الوزارة ويعين لها مصفى</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">أو أكثر يحدده المؤسس و تؤهل بقية أموله إلى ألأعمال والمشاريع أو المؤسسات</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الخيرية المشابهة في نفس النطاق الجغرافي.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (26) يتم أعداد اللائحة الداخلية واللوائح لتنفيذ أحكام هذا النظام وتسهم في تسيير أعمال</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">المؤسسة ، وذلك من قبل مجلس الأمناء خلال فترة ثلاثة أشهر كحد أعلى ويقدم</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">للمؤسس في أقرب اجتماع لها لا قرارها ، وتخطر الوزارة بنسخة من ذلك.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (27) يسري العمل بهذا النظام من تاريخ المصادقة عليه من قبل المؤسس وبعد تسجيل</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">وإشهار المؤسسة من قبل الوزارة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (28) فيما لم يرد به نص في هذا النظام يتم العمل بأحكام قانون الجمعيات والمؤسسات الأهلية رقم</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">(1) لعام 2001م ولائحة التنفيذية والضوابط الإجرائية المحققة له والقوانين النافذة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (30) يعتبر خروج المؤسسة عن أهدافها المحددة بهذا النظام مخالفاً ويعرض المؤسسة إلى</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">المسآلة القانونية .</span></p></td></tr></tbody></table><div id="FloatMail" style="display: none; left: 682px; overflow: visible; width: 1px; position: absolute; top: 6258px; height: 1px"><center><table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="0" height="145" width="100%"><tbody><tr><td align="right" height="25" valign="top"><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"><tbody><tr><td> </td><td><img src="http://www.jeeran.com/im/close.gif" border="0" width="18" height="16" /></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td align="center" bgcolor="#ffffff" height="1" id="contentcell" style="vertical-align: top; padding: 1px" valign="top" width="1"><iframe frameborder="0" height="250" id="adframe" name="adframe" scrolling="no" width="300"></iframe></td></tr><tr><td align="right" height="25" valign="top"><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"><tbody><tr><td> </td><td><img src="http://www.jeeran.com/im/close.gif" border="0" width="18" height="16" /></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></center></div><!-- Begin - Site: Jeeran.com Zone: Members - Eye Blaster --><!-- End - Site: Jeeran.com Zone: Members - Eye Blaster --><div id="FloatMail" style="display: none; overflow: visible; width: 1px; position: absolute; height: 1px"><center><table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="0" height="145" width="100%"><tbody><tr><td align="right" height="25" valign="top"><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"><tbody><tr><td> </td><td><img src="http://www.jeeran.com/im/close.gif" border="0" width="18" height="16" /></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td align="center" bgcolor="#ffffff" height="1" id="contentcell" style="vertical-align: top; padding: 1px" valign="top" width="1"><iframe frameborder="0" height="100" id="adframe" name="adframe" scrolling="no" width="100"></iframe></td></tr><tr><td align="right" height="25" valign="top"><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"><tbody><tr><td> </td><td><img src="http://www.jeeran.com/im/close.gif" border="0" width="18" height="16" /></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></center></div><p> </p><p> </p><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" id="AutoNumber1" style="border-collapse: collapse" width="100%"><tbody><tr><td width="100%"><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span></span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span> </span><span style="font-size: 15pt">النظام الأساسي</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">للمؤسسة اليمنية لنشر الثقافة والمعرفة</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"></span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">الباب الأول</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">التسمية والتعريف والأهداف</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">مادة (1) يسمى هذا النظام (بالنظام الأساسي للمؤسسة اليمنية لنشر الثقافة والمعرفة)</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">مادة (2) تنشأ بمقتضى أحكام قانون الجمعيات حكومية والمؤسسات الأهلية رقم (1) لعام</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">2001م وبموجب مواد هذا النظام مؤسسة أهلية غير حكومية باسم (المؤسسة اليمنية</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">لنشر الثقافة والمعرفة) وتتمتع بشخصية اعتبارية وذمة مالية مستقلة تمارس</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">نشاط(تنموي ثقافي اجتماعي وتوعي) ولا تستهدف من نشاطها جني الربح التجاري.</span><span style="font-size: 15pt"> </span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">مادة (3) يكون للمؤسسة مقراً رئيسياً (أمانة العاصمة) ويجوز أن تفتح فروعاً أو مكاتب لها في</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">جميع محافظات الجمهورية بقرار من المؤسسون وتحت إشراف الجهة الإدارية المختصة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">مادة (4) يكون للعبارات والألفاظ التالية الواردة أدناه المعاني المبينة قرين كل منها ما لم يدل</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">سياق النص على خلاف ذلك.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt"> </span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">الجمهورية : الجمهورية اليمنية</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">القانون: قانون الجمعيات والمؤسسات الأهلية رقم (1) لسنة 2001م</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt"> الوزارة: وزارة الشئون الاجتماعية والعمل.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">الوزير: وزير الشئون الاجتماعية والعمل</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">المؤسسة: المؤسسة اليمنية لنشر الثقافة والمعرفة</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">المؤسس: هو من قام بتأسيس هذه المؤسسة</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">مجلس الأمناء: هو الهيئة الإدارية للمركز المعينين من قبل المؤسس</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">المدير التنفيذي: هو المدير التنفيذي المكلف بتسيير نشاط المؤسسة والمعين من قبل المؤسس</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">النظام: النظام الأساسي للمؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">البنك: أي بنك معتمد رسمياً تودع فيه أموال المؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">المقر الرئيسي: أمانة العاصمة ولها فتح فروع في مختلف محافظات الجمهورية وفقاً</span><span style="font-size: 15pt"> </span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">لأحكام القانون</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"> </p><p class="MsoNormal" dir="rtl"> </p><p align="center" class="MsoNormal" dir="rtl"><u><span><span style="font-size: x-large">أهداف المؤسسة</span></span></u></p><p align="right" class="MsoNormal" dir="rtl"> </p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: large"><span> </span><span> </span><span> ا</span><span>لأهداف الأساسية للمؤسسة</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">مادة (5) تسعى المؤسسة إلى تحقيق الأهداف التالية:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">1</span><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">- العمل على تنمية شرائح المجتمع الأكثر فقرا اجتماعيا وماديا وتعليميا وثقافيا.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">2- إقامة مكتبات ثقافية عامة لجميع شرائح الأطفال والشباب</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">3- إقامة دار نشر وتوزيع متخصصة لتوسيع وتسهيل الحصول على المعرفة وتشجيع</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">حب المطالعة والقراءة في المجتمع .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">4- توسيع نشر ثقافة حقوق الإنسان في المجتمع</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">5- حماية الشباب من تأثير الغزو الثقافي وتحصينهم بثقافة الأمة .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">6- تشجيع المواهب والمبدعين في المجتمع أطفال وشباب وفتيات ومفكرين</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">7- التعاون مع جميع منظمات المجتمع المدني والجهات الرسمية في تحقيق المشاريع</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">التنموية للمساهمة من الحد من الفقر والعمل على والرفع بالمستوى المعيشي</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">والاقتصادي للمجتمع .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">8</span><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">-</span><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt"> نشر ثقافة والمحبة والسلام ونبذ العنف والتطرف والتعصب والجهل في المجتمع</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"></span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">مادة (6) تسعى المؤسسة في تحقيق أهدافه عن طريق:</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">1</span><span style="font-size: 15pt"> </span><span style="font-size: 15pt">- تقديم خدمة صحية للمرأة والطفل .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">2- العمل على تنمية ثقافة المرأة والطفل وإشراكهم في مجال التنمية الوطنية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">3-خلق علاقات تعاونية مع الجهات والمنظمات الداعمه لحقوق المرأة والطفل والفئات المهمشة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">4-المساهمة في الفعاليات الوطنية الداعمة لحقوق المرأة والطفل وفي المسوحات والأبحاث من أجل المرأة والطفل .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">5- إنشاء مركز اجتماعي تنموي خاص بقضايا المراة والطفل .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"></span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الباب الثاني</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الهيكل التنظيمي للمؤسسة من الآتي:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">1-المؤسس.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">2-مجلس الأمناء.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">3-الهيئة التنفيذية واللجان التنفيذية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt"></span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الفصل الأول: المؤسسون</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (8) المؤسس هو السلطة العليا في المؤسسة والمساهم برأس مال المؤسسة المدفوع عند التأسيس.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (9) يكون للمؤسس المهام والاختصاصات الآتية:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*أقرار السياسة العامة والنظام الأساسي للمؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*المصادقة على تقارير مجلس الأمناء وإقرار الخطط السنوية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*مراجعة البيانات المالية وإقرار الحسابات الختامية والموازنة السنوية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*تعيين رئيس وأعضاء مجلس الأمناء وعزلهم وتعيين بديلاً عنهم (الكل / البعض).</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*إقرار حل أو دمج أو تقسيم المؤسسة</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*تنظيم وتحديد إدارة المؤسسة ونظام الرقابة والتفتيش.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*تحديد عدد أعضاء مجلس الأمناء.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*وضع وصية تحيد وترسم كيفية استمرار المؤسسة وتطويرها.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*إقرار اللوائح الداخلية وإطار عمل المؤسسة وفقاً لأحكام هذا النظام بمقتضى القانون.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*المصادقة على تعديل النظام الأساسي للمؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*أي مهام أخرى لا تتعارض مع القانون وتندرج ضمن صلاحيات المؤسس.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">أ- تعديل النظام الأساسي.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">ب- عزل كل أو بعض أعضاء مجلس الأمناء</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">ج- حل أو دمج أو تجزئة المؤسسة</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">د- أي أمور أو مصالح عاجلة للمؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (10) يجوز للمؤسس أن ينيب عنه شخصاً أخر (بصورة دائمة أ و مؤقتة) في أحدى الحالات الآتية:</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">1-تنفيذ وصية ويحدد فيها اسم الشخص المعين.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">2-تعذر المؤسس عن الحضور لأسباب قهرية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">3-أي سبب أخر يحدده المؤسس ويوقع على إقراره.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*- في جميع الأحوال يشترط وجود وثيقة صادرة عن المؤسس وتحديد نوع الإنابة ومدتها واسم الشخص المعين.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الفصل الثاني: مجلس الأمناء</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (11) يكون للمؤسسة مجلس أمناء يتولى إدارة أنشطتها وتصريف شئونها ويكون من بينهم أو من غيرهم الرئيس والأعضاء وذلك لمدة ثلاثة سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة مماثلة وللمجلس أن يعين مدير تنفيذياً للمركز من بين أعضائه أو من غيرهم وقرار تعين المهام التي يقوم بها.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (12) تسمية اختصاصات مجلس الأمناء على النحو التالي:- (1- الرئيس 2– نائب الرئيس 3-المسئول المالي 4 – المسئول ثقافي 5 – المسئول اجتماعي) وتحديد المهام وفق ما يلي:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (13) تكون مدة المجلس ثلاث سنوات ويمارس المهام والاختصاصات التالية:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*إعداد السياسات العامة والأنظمة وتسير الأنشطة والمشاريع الخاصة بالمؤسسة .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-متابعة تنفيذ قرارات وتوصيات المؤسس.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إعداد اللوائح الداخلية بأنواعها وعرضها على المؤسس للإقرار.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-أقرار ومتابعة تنفيذ خطط العمل والبرنامج التنفيذي في إطار ما هو مقر من المؤسس.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إقرار الهيكل الإداري للجهاز التنفيذي والموافقة على تعيين العاملين في المؤسسة .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-الإشراف على إصدار المطبوعات والنشرات الخاصة بالمؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إقرار الهيكل الإداري للجهاز التنفيذي والموافقة على تعيين العاملين في المؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-مناقشة وإقرار التقارير الدورية للمؤسسة وعرضها مع النظام الأساسي والقوانين النافذة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إصدار القرارات والضوابط المنظمة لسير عمل المؤسسة وأجهزته الإدارية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-اقتراح تعديل النظام الأساسي واللوائح الداخلية وكذا اقتراح الحل أو الدمج أو التجزئة وعرض ذلك للمؤسس لإقراره والمصادقة عليه.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-تنمية إيرادات المؤسسة وأدراتها بما لا يتعارض مع القانون واللوائح والنظام المبين لذلك.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-أي مهام أخرى تدخل ضمن صلاحيات المجلس أو يخول بها من قبل المؤسس</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">وبما لا تتعارض مع القانون.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (14) يشترط لشغل عضوية مجلس الأمناء ما يلي:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-أ ن يقبل بأهداف المؤسسة ويلتزم بنظامها الأساسي والنظم المحددة لعملها.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-أن يكون لديه الخبرة والمؤهل في المجال المطلوب.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-أن يكون حسن السيرة والسلوك ولم يصدر ضده حكم نهائي في قضية جنائية وعقوبة مخلة بالشرف ما لم يرد إليه اعتبارية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (15) يعقد مجلس الأمناء اجتماعاً شهرياً واحداً عل الأقل بدعوة رئيس المجلس ويجوز عقد اجتماعاً استثنائياً على دعوة الهيئة التنفيذية أو رئيس المجلس أو ثلث أعضائه.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (16) يرأس اجتماعات المجلس رئيس المجلس أو من ينوبه وتكون اجتماعاته صحيحة بحضور الأغلبية المطلقة وقراراته نافذة بأغلبية أصوات الحاضرين وفي حالة تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي منه الرئيس.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الفصل الثالث</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الهيئة التنفيذية</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (17) يجوز لمجلس الأمناء أن يعين جهاز تنفيذي للمؤسسة ويحدد قرار التعيين الاختصاصات وفق ما تقتضيه مصلحة عمل المركز ويبلغ بذلك إلى الوزارة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (18) تتم عملية التعيين لمدير وأعضاء الجهاز التنفيذي على النحو التالي:</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-تحديد الشروط الفنية والقانونية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-منح فرصة المفاضلة بين الطلبات المتقدمة لشغل الوظيفة المعلن عنها.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إقرار لجنة القبول/ مجلس الأمناء لنتائج المفاضلة وفق الإطروحات المقدمة والمقابلات المبرمة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-يصدر قرار التعين تحت توقيع رئيس المؤسسة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (19) يتولى الجهاز التنفيذي مهامه في إطار الآتي:</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-المساهمة في وضع الخطط السنوية وتنفيذها بعد إقرارها من قبل المجلس.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-المشاركة في إعداد اللوائح والنظم التنفيذية.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إعداد مقترح الموازنة التقديرية والحسابات الختامية ورفعها للمجلس لتعميدها وعرضها على المؤسسة للمصادقة عليها.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-يقترح تشكيل اللجان المساعدة الدائمة أو المؤقتة وينشئ الأقسام والإدارات على ضوء المحددات الرئيسية لذلك.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (20) الأحكام المالية:</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*- للمؤسسة ذمة مالية مستقلة عن ذمم المؤسس وأمواله ملكاً خاصاً به لا يجوز التصرف بها</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">في الأغراض والأهداف التي أنشئت من أجلها كما لا يجوز نقل ملكية أي من أصول المؤسسة</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الثابتة أو المنقولة إلى ملكية المؤسسين ، ويجوز نقل ملكيتها للغير في الحالات التالية:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إذا كان الغرض منها تحقيق الربح الذي يتفق مع أغراض المؤسسة وأهدافه.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-أن لا يكون هناك توزيع مباشر أو غير مباشر للأرباح سواءً كان للمؤسس وغيرهم .</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-عدم وجود أي عارض قانوني يمنع هذا التصرف.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (21) يعتمد المركز في تمويل أنشطتها وإدارة أعمالها على رأس مال المركز المساهم به من قبل المؤسسين ومقدرة (1.000.000) مليون</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">2- الهبات والتبرعات المقدمة من قبل المؤسسين أو من غيرهم والتي تتفق مع أهداف المؤسسة</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">وبعلم الوزارة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">3- عوائد إدارة الفائض أموالها وبما لا يتعارض مع القانون والقوانين النافذة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">4- التبرعات والهبات من أي شخصية اعتبارية في الخارج أو من يمثله في الداخل على أن تكون غير مشروطة وبموافقة الوزارة وفي الحالات المجاز بها قانوناً.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">5- الإعانات المقدمة من الدولة أو المنظمات الأهلية غير الحكومية وبما يتفق مع أهداف المؤسسة ولا يتعارض مع القانون.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">6- الهبات والتبرعات والوصايا غير المشروطة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (22) الأحكام المالية:</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">- للمؤسسة ذمة مالية مستقلة عن ذمم المؤسس وأمواله ملكاً خاصاً به لا يجوز التصرف بها في الأغراض والأهداف التي أنشئت من أجلها كما لا يجوز نقل ملكية أي من أصول المركز الثابتة أو المنقولة إلى ملكية المؤسسين، ويجوز نقل ملكيتها للغير في الحالات التالية:-</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-إذا كان الغرض منها تحقيق الربح الذي يتفق مع أغراض المؤسسة وأهدافها.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-أن لا يكون هناك توزيع مباشرا أو غير مباشر للأرباح سواءً كان للمؤسس وغيرهم.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">*-عدم وجود أي عارض قانوني يمنع هذا التصرف.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (23) يجوز للمركز مزاولة الأنشطة الاقتصادية والتجارية المسموح بها قانونياً في الحالات المحددة في الفقرة (2) من (39) في القانون.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الباب الخامس</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الأحكام الختامية</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (24) يلتزم المركز موافاة الوزارة بأي تغيير في بيانات المؤسسة أو تغيير لمجلس الأمناء</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (25) يجوز حل أو تصفية المركز أو الدمج بحسب برغبة المؤسس بقرار يصدره على</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">أنه في حالة التصفية برغبة المؤسس يصدر قرار حل من الوزارة ويعين لها مصفى</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">أو أكثر يحدده المؤسس و تؤهل بقية أموله إلى ألأعمال والمشاريع أو المؤسسات</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">الخيرية المشابهة في نفس النطاق الجغرافي.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (26) يتم أعداد اللائحة الداخلية واللوائح لتنفيذ أحكام هذا النظام وتسهم في تسيير أعمال</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">المؤسسة ، وذلك من قبل مجلس الأمناء خلال فترة ثلاثة أشهر كحد أعلى ويقدم</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">للمؤسس في أقرب اجتماع لها لا قرارها ، وتخطر الوزارة بنسخة من ذلك.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (27) يسري العمل بهذا النظام من تاريخ المصادقة عليه من قبل المؤسس وبعد تسجيل</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">وإشهار المؤسسة من قبل الوزارة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (28) فيما لم يرد به نص في هذا النظام يتم العمل بأحكام قانون الجمعيات والمؤسسات الأهلية رقم</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">(1) لعام 2001م ولائحة التنفيذية والضوابط الإجرائية المحققة له والقوانين النافذة.</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">مادة (30) يعتبر خروج المؤسسة عن أهدافها المحددة بهذا النظام مخالفاً ويعرض المؤسسة إلى</span></p><p class="MsoNormal" dir="rtl"><span style="font-size: 15pt">المسآلة القانونية .</span></p></td></tr></tbody></table><div id="FloatMail" style="display: none; left: 682px; overflow: visible; width: 1px; position: absolute; top: 6258px; height: 1px"><center><table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="0" height="145" width="100%"><tbody><tr><td align="right" height="25" valign="top"><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"><tbody><tr><td> </td><td><img src="http://www.jeeran.com/im/close.gif" border="0" width="18" height="16" /></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td align="center" bgcolor="#ffffff" height="1" id="contentcell" style="vertical-align: top; padding: 1px" valign="top" width="1"><iframe frameborder="0" height="250" id="adframe" name="adframe" scrolling="no" width="300"></iframe></td></tr><tr><td align="right" height="25" valign="top"><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"><tbody><tr><td> </td><td><img src="http://www.jeeran.com/im/close.gif" border="0" width="18" height="16" /></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></center></div><!-- Begin - Site: Jeeran.com Zone: Members - Eye Blaster --><!-- End - Site: Jeeran.com Zone: Members - Eye Blaster --><div id="FloatMail" style="display: none; overflow: visible; width: 1px; position: absolute; height: 1px"><center><table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="0" height="145" width="100%"><tbody><tr><td align="right" height="25" valign="top"><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"><tbody><tr><td> </td><td><img src="http://www.jeeran.com/im/close.gif" border="0" width="18" height="16" /></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td align="center" bgcolor="#ffffff" height="1" id="contentcell" style="vertical-align: top; padding: 1px" valign="top" width="1"><iframe frameborder="0" height="100" id="adframe" name="adframe" scrolling="no" width="100"></iframe></td></tr><tr><td align="right" height="25" valign="top"><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"><tbody><tr><td> </td><td><img src="http://www.jeeran.com/im/close.gif" border="0" width="18" height="16" /></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></center></div>
tag:blogs.albawaba.com,2008-05-16:85516عبد الله علي جميل يتصدر مثقفي اليمن على الساحة اليمنية ثقافيا2008-05-16T16:39:49+00002008-05-16T16:39:49+00002008-05-16T16:39:49+0000 صورة شخصية لعبد الله ...alzhdhttp://blogs.albawaba.com/alzhd
عام
<p> </p><div class="zone"><div class="nav"><div class="witbg"> <span style="font-family: courier new,courier">صورة شخصية لعبد الله علي جميل</span> <span style="font-size: medium"> </span></div><div class="witbg"><span style="font-size: medium">صورة عبد الله علي جميل</span></div><div class="witbg"><span style="font-size: medium"> صورة شخصية للسيد عبد الله علي جميل </span></div><div class="witbg"><span style="font-size: medium"> </span><br class="half" clear="all" /><strong class="txtbig pad8">ا</strong></div><div class="pad8 hl"><div><table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"><tbody><tr><td><table align="right" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td><div><a href="http://news.maktoob.com/image/1706681/اليمن-يسبق-دول-الخليج-ثقافيا-"><img class="imgb brdr1" src="http://news.maktoob.com/image1706681_320_235/340X297.jpg" border="0" alt="اليمن يسبق دول" width="340" height="297" /> </a><br clear="all" /></div><div class="brdr1 cls w34 "><table border="0" width="100%"><tbody><tr><td width="39%"><a id="news_digg" href="http://digg.com/submit?phase=2&url=http%3A%2F%2Fnews.maktoob.com%2Farticle.php%2F1706681%2F%D8%A7%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%86-%D9%8A%D8%B3%D8%A8%D9%82-%D8%AF%D9%88%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D9%84%D9%8A%D8%AC&title=%D8%A7%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%86++%D9%8A%D8%B3%D8%A8%D9%82++%D8%AF%D9%88%D9%84++%D8%A7%D9%84%D8%AE%D9%84%D9%8A%D8%AC++%D8%AB%D9%82%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A7+" target="_blank" title="Digg"> Digg </a></td><td width="58%"><a id="news_yahoo_myweb" href="http://myweb2.search.yahoo.com/myresults/bookmarklet?u=http%3A%2F%2Fnews.maktoob.com%2Farticle.php%2F1706681%2F%D8%A7%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%86-%D9%8A%D8%B3%D8%A8%D9%82-%D8%AF%D9%88%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D9%84%D9%8A%D8%AC&t=%D8%A7%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%86++%D9%8A%D8%B3%D8%A8%D9%82++%D8%AF%D9%88%D9%84++%D8%A7%D9%84%D8%AE%D9%84%D9%8A%D8%AC++%D8%AB%D9%82%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A7+" target="_blank" title="Yahoo"> Yahoo </a></td></tr><tr><td><a id="news_google_bmarks" href="http://www.google.com/bookmarks/mark?op=edit&bkmk=http%3A%2F%2Fnews.maktoob.com%2Farticle.php%2F1706681%2F%D8%A7%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%86-%D9%8A%D8%B3%D8%A8%D9%82-%D8%AF%D9%88%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D9%84%D9%8A%D8%AC&title=%D8%A7%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%86++%D9%8A%D8%B3%D8%A8%D9%82++%D8%AF%D9%88%D9%84++%D8%A7%D9%84%D8%AE%D9%84%D9%8A%D8%AC++%D8%AB%D9%82%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A7+" target="_blank" title="Google"> Google </a></td><td><a id="news_technorati" href="http://www.technorati.com/faves?add=http%3A%2F%2Fnews.maktoob.com%2Farticle.php%2F1706681%2F%D8%A7%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%86-%D9%8A%D8%B3%D8%A8%D9%82-%D8%AF%D9%88%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D9%84%D9%8A%D8%AC" target="_blank" title="Technorati">echnorati </a></td></tr><tr><td><a id="news_delicious" href="http://del.icio.us/post?url=http%3A%2F%2Fnews.maktoob.com%2Farticle.php%2F1706681%2F%D8%A7%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%86-%D9%8A%D8%B3%D8%A8%D9%82-%D8%AF%D9%88%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D9%84%D9%8A%D8%AC&title=%D8%A7%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%86++%D9%8A%D8%B3%D8%A8%D9%82++%D8%AF%D9%88%D9%84++%D8%A7%D9%84%D8%AE%D9%84%D9%8A%D8%AC++%D8%AB%D9%82%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A7+" target="_blank" title="Delicious">Delicious </a></td><td class="imgv"><a href="http://news.maktoob.com/forum/">المنتدى </a></td></tr></tbody></table></div></td></tr></tbody></table><div class="hl w35 fltlft"><div class="fltrit hl">بقلم : sanaa8 المصدر : 0 (المؤسسة الثقافية اليمنية) <span><span>2008/5/7 الساعة 18:00 بتوقيت مكّة المكرّمة</span></span> </div><div class="fltlft"><a href="http://blogs.albawaba.com/"><img src="http://images.maktoob.com/news/images/plus.gif" border="0" width="17" height="19" /></a> <a href="http://blogs.albawaba.com/"><img src="http://images.maktoob.com/news/images/minus.gif" border="0" width="17" height="19" /></a> </div></div><br class="mdl" /><br class="mdl" /><div id="storyfullparagraphentete"><h2>من اليمن السعيد <br /><br />مشاريع ثقافية عبر انشاء سلسلة من مكتبات الاطفال الثقافية العامة في جميع مدن وقراى وارياف اليمن السعيد <br /><br />عبد</h2>السيد المجاهد عبد الله علي جميل <br /><br />ممكن زيارة الموقع الكتروني التالي <a href="http://www.zhd2.tk/" target="_blank">www.zhd2.tk</a> <br />او المراسلة عبر البريد الكتروني zhd@maktoob.com <br /><br /><br /><br /><br />بسم الله الرحمن الرحيم <br /><br />سيرة ذاتية ومعلومات مختصرة بالأخ / عبد الله علي جميل الموقع الإلكتروني والشخصي للأخ /عبد الله جميل في شبكة الانترنت nory.atspace.com وموقع آخر لعبد الله جميل www.benk.tk البريد الكتروني bn@maktoob.com <br />تلفون 777724785 _ 216106 _ 01 ص. ب 12486 صنعاء - اليمن <br />الاسم : : عبد الله علي جميل من مواليد 7/12/1967م بني مطر محافظة صنعاء <br />المؤهلات : دراسات علياء في علوم الحاسوب والهندسة الهيروكرباهية <br />العمل الرسمي : دائرة المرشحون للمناصب العلياء بوزارة الإدارة المحلية ( متفرغ للعمل الجماهيري ) <br />الأعمال التي يديرها ويشرف عليها بصفة طوعية على النحو التالي :- <br />1- رئيس المؤسسة اليمنية لنشر الثقافة والمعرفة . <br />2- رئيس المجلس الأعلى للمؤسسة اليمنية للتنمية الثقافية . <br />3- رئيس لجنة حماية الشباب من تأثير الغزو الثقافي 4- رئيس لجنة نشر ثقافة حقوق الإنسان في اليمن 5- منسق ملتقى منظمات المجتمع المدني الثقافية 6- رئيس الهيئة الشعبية للحسبة ومكافحة الفساد . 7- رئيس لجنة نشر ثقافة المحبة والسلام 8- رئيس لجنة المرصد الثقافي لحقوق الإنسان 9- الأمين العام لمجلس رابطة العلماء الثقافية 10- المشرف العام على مجلة صوت الطفولة و مجلة ( ألف باء ) <br />11- مسئول سلسلة مشاريع مكتبات الأطفال والشباب الثقافية العامة في اليمن . <br />12- رئيس اللجنة التحضيرية للحركة الديمقراطية للتغيير والبناء في الأمانة <br />13- الراعي الرسمي للصندوق الخيري لتشجيع وتيسير الزواج بمديرية بني مطر . <br />14- رئيس نادي شباب الثقافة بني مطر 15- رئيس منظمة شباب من اجل الوحدة . <br />16- رئيس دائرة العلاقات بجمعية بدر الاجتماعية الخيرية بصنعاء . <br />17- مستشار رئيس نيابة الصحافة والمطبوعات 18- مستشار مركز أسوان للدراسات والبحوث <br />19- استشاري وخبير لدى الصندوق الاجتماعي للتنمية - صنعاء – عدن –اب- المكلاء -الأمانة . <br />20- الراعي الرسمي لمركز خديجة الكبرى بمنطقة الجراف وداعم أساسي للمركز . <br />21- راعي وداعم أساسي لمجموعة مراكز تحفيظ القران الكريم بمساجد أحياء السنينة 22- مستشار دائرة الدراسات والتأليف بدار الرعد للنشر والتوزيع 23 - رئيس لجنة أصدقاء السجين والموقفين السياسيين . <br />24- رئيس لجنة أصدقاء السياحة التاريخية والثقافية في اليمن 25- مؤسس ومدير المعهد الثقافي لتعليم الكمبيوتر. <br />26- المشرف العام على مركز طباعة النشرات والمطبوعات الخاصة بمكتبات الأطفال والشباب . <br />27- منسق المكتبات القانونية وشبكة المعلومات القانونية في اليمن . <br />28- الراعي الرسمي لمشروع ريدان لتنمية ثقافة الطفل والمجتمع . <br />29- رئيس اللجنة التحضيرية للجمعية اليمنية لنشر الثقافة القانونية في اليمن 30- مسئول مشروع نشر ثقافة المحبة والسلام بمساجد اليمن 1000 مكتبة ثقافية تنويرية . 31- مستشار لمكتب اليمن والخليج للاستشارات الاستثمارية في اليمن <br />32 - داعم وراعي ومشرف ومستشار لأكثر من 17 مركز ومؤسسة وجمعية تنموية ومعهد ثقافي وتعليمي ( أخرى ) في اليمن . <br /><br />مع تحيات المكتب الإعلامي / للأخ /عبد الله جميل الموقع Nory.atspace.com _+_ bn2008.jeeran.com تلفون 777724785 بريد الكتروني zhd@maktoob.com <br /><br /><br /><br />تعريف عام بالمؤسسة اليمنية لنشر الثقافة والمعرفة <br />(1) المؤسسة اليمنية لنشر الثقافة والمعرفة . منظمة جماهيرية غير حكومية تعني بنشر الثقافة والمعرفة في المجتمع اليمني بجميع شرائحه . خاصة الأطفال . والفتيات . والشباب. والمؤسسة مصرح لها بقرار من وزير الثقافة رقم (117) 1997م - تم إعادة إشهارها من قبل وزارة الشئون الاجتماعية والعمل برقم 121 في 6/7/2005م <br />(2) عنوان المؤسسة . إدارة مشاريع مكتبات الأطفال الثقافية العامة وتنمية المجتمع صنعاء الصافية جوار سوق عنس <br />الفاكس ( 0096711216106) 216106 -280584-269079 ص.ب 12486 صنعاء . اليمن تــ ( 777724785 ) مباشر برئيس المؤسسة . bnk@maktoob.com + zhd@maktoob.com <br />(2) الموقع الجغرافي لنشاط المؤسسة ( جميع أراضي الجمهورية اليمنية ) وتتركز أنشطة المؤسسة حاليا في أمانة العاصمة <br /><br />+مدينة عدن +المكلا+ المحويت + 16 محافظة ومديرية وللمؤسسة عدد من الحسابات البنكية . <br />(3) رقم الحساب البنكي للمؤسسة رقم 29304 ريال ( البنك الأهلي اليمني ) وحساب آخر باسم ( مشروع مكتبات الأطفال الثقافية العامة <br />(4) أهم مشاريع المؤسسة المنجزة :- <br />1- إقامة وتنفيذ 16 مكتبة ثقافية خاصة بالأطفال والفتيات في أمانة العاصمة . بلغ عدد المشتركين والمستفيدين من هذه المكتبات أكثر من 255000 طفل وفتاة . والمساهمة بإقامة 17 مكتبة مدرسية +10 مكتبات بأندية رياضية على مستوى الجمهورية +4 مكتبات قانونية لخدمة منظمات المجتمع المدني . <br />2- إقامة مكتبة للأطفال بمدينة عدن تم افتتاحها في 17/10/2002م ومكتبة أطفال المكلا حضرموت <br />3- تنظيم عشرات الرحلات المدرسية لمكتبات الأطفال . وتنظيم ندوات وحلقات نقاش يديرها الأطفال بأنفسهم وتشجيع أطفال هذه المكتبات بإصدار مجلات ونشرات شهرية باسم الأطفال وإصدار كتب وقصص قصيرة حيث بلغ إجمالي إصدارات هذه المكتبات حوالي 16 مطبوعة متخصصة بثقافة الأطفال شهريا . <br />4- إقامة ثلاثة مراكز نسويه تقدم خدمات تعليم الطباعة . والنسيج . والخياطة . والثقافة الصحية . والتصوير الفوتوغرافي . والتدبير المنزلي . وتعليم محو الأمية . والتطريز . و تعليم الكمبيوتر . بمبنى مكتبة الأطفال رقم (5) بمنطقة الجراف أكثر أحياء أمانة العاصمة فقرا وكثافة سكانية . والمكتبة رقم 6 بالصافية +مركز نسوى خارج العاصمة صنعاء . <br />5- أهم شركاء المؤسسة . (1) الصندوق الاجتماعي للتنمية (2) والمؤسسة اليمنية للتنمية الثقافة . <br />6- أهم مصادر التمويل : (1) اشتراكات الأعضاء (2) ما يقدمه الصندوق الاجتماعي للتنمية (3) عائدات مطبوعات وإصدارات المؤسسة. <br />(7) المستفيدين من مشاريع المؤسسة حاليا . الأطفال .والفتيات .النساء وكذلك الشباب وطلاب المدارس . <br />(8) الأهداف العامة لمشاريع المؤسسة . <br />نشر الوعي الثقافي والمعرفي والبيئي بين صفوف الأطفال والفتيات والشباب للقضاء على الجهل والفراغ والتعصب والتطرف وكذلك التعرف والتواصل مع ثقافة بقية الشعوب لخلق ثقافة السلام والمحبة بين الشعوب ولتحقيق التنمية الشاملة في المجتمع عبر الرفع بمستواهم الفكري والثقافي والمعرفي والإبداعي كون الثقافة أساس التنمية . <br />مع تحية الدائرة الإعلامية في المؤسسة <br /><br />منجزات المؤسسة في أرقام عبر استعراض احدث تقرير رفع للأخ / رئيس المؤسسة <br />تقرير موجز بالأرقام والمعلومات تسلم للأستاذ القدير / عبد الله علي جميل رئيس المؤسسة اليمنية لنشر الثقافة والمعرفة <br />مسئول مشاريع مكتبات الأطفال والشباب في اليمن <br />نبلغكم ان عدد مكتبات الأطفال والشباب الثقافة والتي إقامتها مؤسستنا الثقافية بتمويل الصندوق الاجتماعي للتنمية ( كمشاريع منجزة ) في ربوع اليمن بحسب البيانات التالية :- أولا:- ( مكتبات الأطفال والشباب الثقافية العامة ) <br />1- مكتبة الأطفال رقم 1 منطقة التحرير جوار صحيفة البلاغ تم افتتاحها عام 1998م تحتوي على 4000 عنوان <br />2- مكتبة الأطفال رقم 2 حي التلفزيون داخل المركز الاولمبي تم افتتاحها عام 1999م تحتوى عل